Welkom bij Teamcoaches.nl

Welkom op onze website. Wij zijn een team van zelfstandige coaches, gespecialiseerd in ontwikkeling van teams en hun leiders.

Walt Disney heeft dingen gerealiseerd die in zijn tijd voor onmogelijk gehouden werden. Zijn motto luidde:

“If you can dream it, you can do it“.

Stephen Covey schreef het meest gelezen managementboek ooit en formuleerde het iets minder dromerig:

“Start with the end in mind“.

Alles start dus met een droom, een verlangen. Welke droom of welk verlangen heb jij voor je team?

– een gezonde cultuur van vertrouwen en openheid;
– iedereen laat het achterste van de tong zien;
– je durft je in vol vertrouwen kwetsbaar op te stellen;
– grote betrokkenheid voor het gezamenlijke doel bij eenieder;
– iedereen is intrinsiek gemotiveerd;
– er wordt rekening gehouden met persoonlijke belangen;
– iedereen neemt zijn eigen verantwoordelijkheid;
– een zelfsturend team;
– samen goede resultaten boeken.

Dat is een mooie droom en een mooi verlangen! We realiseren deze graag samen met je. Dat is ons werk, onze passie en ook ons verlangen.

Ja, ik verlang naar een "droomteam"

We nemen graag snel contact met u op


coaching voor teams

Teamcoaching is binnen de coaching een specialisme; ons specialisme. Anders dan bij individuele coaching, kijken we niet primair naar het teamlid of de leider als individu, maar als onderdeel van een systeem (het team).

Wat gebeurt er in het systeem? Welke interacties zijn er? Hoe verloopt de samenwerking en communicatie? Welke dynamiek en energie is overheersend in het systeem? Welke onzichtbare krachten spelen er “onder water”?

In een team-ontwikkeltraject maken we de onderliggende lagen (proces, relatie, emoties) zichtbaar en bespreekbaar. Van daaruit helpen we het team als geheel om beperkende patronen te doorbreken.

Aanvullend daaraan leren we de teamleider om zelf dergelijke interventies te doen en de verbeterde interactie in het team te onderhouden.

De olifant is groot en sterk. Hij zal echter nooit misbruik maken van zijn kracht om daarmee macht uit te oefenen. De olifant vertoont enkel agressief gedrag om zichzelf of zijn “team” te verdedigen. Daarnaast is de olifant een zeer sociaal en gevoelig dier dat goed voor zijn “team” zorgt. Om deze eigenschappen past de olifant goed bij onze overtuigingen over teams en leiderschap en hebben we hem als ons symbool gekozen.

coaching voor leiders

Als leider van een team wil je natuurlijk graag zelf ook je team het juiste leiderschap kunnen bieden waarmee je het maximale uit mensen haalt. 

Om een echt goede mensen-leider te kunnen zijn, is het van belang dat je naast de mensen waar je leiding aan geeft ook jezelf goed kent. Met coaching op persoonlijk leiderschap doe je die zelfkennis op en geef je allereerst leiding aan jezelf.

Om goed functioneel leiding te kunnen geven, heb je focus op zowel de zachte als de harde aspecten van leiderschap. Ken de mensen in je team en hun belangen. Ken de doelen en weet hoe daar samen naartoe te werken.

Onze coaches kennen beide aspecten van leiderschap en verzorgen daarin coachings- en trainingsprogramma’s. 

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief


Schrijf me in voor de nieuwsbrieven.

Trainingen

Ondersteunend aan coaching, verzorgen we regelmatig trainingen voor teams en leiders. We kennen drie soorten training.

Open inschrijvingstrainingen zijn meestal meerdaagse trainingen waarin onderwerpen worden uitgediept en je tussentijds praktijkopdrachten doet om zo maximale aansluiting met jouw praktijk te verkrijgen.

De minitrainingen worden regelmatig en steeds op korte termijn aangeboden. Ze zijn laagdrempelig en pragmatisch en je gaat naar huis met nieuwe inzichten en praktische tips. 

De in house-trainingen zijn altijd onderdeel van een ontwikkeltraject.

Je wordt via onze nieuwsbrief en blogs op de hoogte gehouden van de trainingen en je vindt ze ook terug op de activiteitenkalender.

“If you can dream it, you can do it”

-Walt Disney

Over ons

“Samen individuele doelen én gezamenlijke doelen nastreven“.

Voor iedere klant bestaat een specifiek passende aanpak. Bij onze Teamcoaches vindt u altijd een oplossingsroute die voor u werkt. Vooropgesteld dat u ervan overtuigd bent dat aandacht voor softe aspecten een voorwaarde is voor duurzaam harde resultaten. Want teamwerk en leiderschap gaan over mensen en hun persoonlijke belangen. Dat zit in al onze programma’s verweven.

Marc Bekker

Marc Bekker Team Inspirator

Ik focus me op het opbouwen van gezonde succesvolle teams vanaf de basis: een vruchtbare cultuur van vertrouwen en openheid leidt tot intrinsieke motivatie. Mijn diensten: coaching van teams en leiders & recruitment.

Roselie Prinssen

Roselie Prinssen Heeldetijd

Ik ben GZ-psycholoog en heb me in het kader van teamcoaching gespecialiseerd in organisatie-opstellingen en persoonlijke-groei-trajecten.

Harry Kloezen

Harry Kloezen De Werkplaats

Wanneer de mensen in de organisatie gelukkiger en intrinsiek gemotiveerd zijn, spreek ik van vitale organisaties. Deze functioneren en presteren beter. Mijn benadering is integraal en ‘systemisch-holistische’.

René Bussink

René Bussink RenesanS

Dankzij een wetenschappelijk bewezen en gepatenteerde test ontdekt een ieder in slechts 10 minuten welke activiteiten hem of haar de meeste energie geven. Door met dit inzicht samen aan de slag te gaan, wordt ‘samen werken’ getransformeerd in ‘samenwerken’.

Marja Rijsdijk

Marja Rijsdijk Dialoogatelier

Vanuit het principe ‘Leiderschap met Hoofd Hart en Handen’ coach ik (management)teams bij veranderprocessen en (persoonlijke) ontwikkeltrajecten. Mijn overtuiging is dat het bespreekbaar maken van dilemma’s en lastige situaties leidt tot verbinding en vertrouwen waardoor mensen en teams groeien, versterken en ‘samen’ werken. Ik geloof in de kracht van de eenvoud en kwetsbaarheid; het versnelt stagnerende veranderprocessen en het creëert dienend leiderschap en wendbaarheid.

Nanda Oomen-Van der Els

Nanda Oomen-Van der Els Het Groeistation

Ik help organisaties met het verbeteren van teamprestaties door middel van Action Learning. Dit levert gedreven en tevreden werknemers op, een efficiënte samenwerking en een organisatie met veerkracht. Kortom: ik zet je op het juiste spoor!

Evenementen

november

Geen evenementen

Referenties

Wat zeggen anderen

  • Met veel plezier heb ik met Marja Rijsdijk samengewerkt. Zij weet complexe situaties met flair naar haar hand te zetten. Op natuurlijke wijze combineert ze haar grote mate van kennis over veranderprocessen met de praktijk en weet ze de stakeholders op verschillende niveaus in de juiste richting te krijgen.  Marja maakt continue de verbinding tussen hoofd en hart en daagt haar omgeving uit om dit ook te doen. Ze heeft een scherp oog voor groepsdynamiek, weet de juiste interventies in te zetten en stimuleert haar omgeving om ‘het gesprek aan te gaan’ voor het beste resultaat. Ik kijk graag uit naar een hernieuwde samenwerking!

    Petra Sommer - Ministerie van Economische Zaken
  • Marja verstaat het vak van het begeleiden van veranderprocessen als geen ander. Als directeur Infrastructuur hebben verschillende divisies en teams mogen ervaren dat haar inspirerende en professionele aanpak tot daadwerkelijke verandering en betere verbinding in de teams leidt. Haar aandacht voor de mens achter de teamleider en divisiemanager maakt niet alleen het effect blijvend en groter, maar is ook gewoon vanuit menselijk oogpunt heel fijn. Het is namelijk erg prettig en leuk om met de persoon Marja samen te werken.

    Wout van Wijngaarden - DICTU
  • Harry heb ik leren kennen bij het opzetten van De Interim Connectie, een samenwerkingverband van zelfstandige professionals. Door zijn gedrevenheid en focus voor succes viel hij op tussen anderen, die hierbij betrokken waren. In een daarop volgende gezamenlijke opdracht ging Harry enthousiast en gedegen te werk. Hij werkt aan verbinding, onderschrijft de kracht van netwerken zoekt actief het commitment van betrokkenen om de projectdoelen te realiseren. Hij verbindt zijn expertise op de gebieden van organisatie-, procesontwikkeling en kwaliteitsmanagement en doorlichtingprocessen op een manier, die zijn opdrachtgever dient. Regelmatig met verrassende oplossingen en denkrichtingen. Vanuit zijn betrokkenheid bij zijn opdracht en in het belang van de opdrachtgever schuwt hij het niet om ook de moeilijke zaken vrij direct en onbevangen aan de orde te brengen.

    Anke Sitter - Intertembo Interim & Advies
  • Marc Bekker heeft met het management gewerkt om van het Team een eenheid te creëren. Er is gewerkt aan onderlinge communicatie en heeft bij gedragen dat het Team ook elkaar van eerlijke feedback voorziet. Hij heeft ons bewust gemaakt van de mogelijke leiderschap stijlen welke wij momenteel veel gebruiken en welke beter zou passen bij bepaalde situaties. Kortom veel geleerd.

    Hans Nouwens - Sportbedrijf Oosterhout
  • “Marc begeleidt ons bedrijf Root en mij persoonlijk al enige tijd. Hij stelt je in staat om het beste uit jezelf en het bedrijf te halen. Dat doet hij op een dusdanige manier dat het je eigen ideeën zijn die je verder brengen. Vooral Marc’s manier om frustratie om te zetten in een positieve insteek vindt bij mij waardering. Ik heb echt het gevoel dat Marc ons in staat stelt om de rem er af te krijgen.”

    Peter Spekreijse - Root B.V.
  • Marc is door zijn inlevingsvermogen en doelgerichte aanpak gevraagd om coachingssessies te begeleiden op zowel persoonlijk als teamniveau. Hij confronteert op juiste wijze, is betrokken en krijgt het vertrouwen van medewerker en manager.
    Bovendien is Marc een fijn en plezierig mens om mee samen te werken.

    Joke Mens - Agrifirm
Laat referentie achter

Weerstand bij Verandering? … Creëer Dialoog!
Marja

Weerstand bij Verandering? … Creëer Dialoog!

Bam! Er ligt een veranderopgave op tafel. Uitgedacht, uitgewerkt, goedgekeurd, vastgesteld. De top van de organisatie heeft er vele overleggen...
Lees verder
Visie op Vitale Organisaties
Harry

Visie op Vitale Organisaties

In onze ogen is een dergelijke smalle visie op organisatievitaliteit een te beperkte benadering om echt impact te hebben op...
Lees verder

“Mensen hebben een natuurlijk verlangen om te groeien, zich te ontwikkelen en betekenisvol werk te doen.”

-Ken Blanchard

Contact

Wil je meer weten of een afspraak maken? Dat kan!

Maak gebruik van ons invulformulier.

Je kunt ons ook bereiken via:

marc@marcbekker.nl

info@teamcoaches.nl

+31(0)6 29 54 70 57




Marc Bekker
Nanda Oomen
Harry Kloezen
Marja Rijsdijk

volg ons

Blijf op de hoogte via social media

X